мпания мечты. Почему в успешных компаниях говорят мы
Книга: Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят “мы”

Автор: Круз Кевин, Карсан Руди

ТематикаЛидерство, корпоративная культура

Делайте то, что любите делать, и в вашей
жизни не будет ни одного рабочего дня.
Конфуций

Вовлеченность – это форма любви, которую хочет найти каждый руководитель

У каждого из нас в детстве были мечты. Их сложно вспомнить, но невозможно окончательно забыть.

Была ли в ваших мечтах та работа, где вы сейчас работаете?

Был ли в ваших мечтах тот офис, в котором вы сейчас сидите?

Мы так легко расстаемся с важным ради компромиссов. Например, таких: “Это же всего лишь работа, поэтому я готов/готова тратить по 3 часа в день на дорогу“. Или таких “Это же всего лишь работа, поэтому я ее просто работаю, причем здесь задор и удовольствие?

Если же по счастливой случайности жизнь разместила вас с правильной стороны директорского стола, то и это не меняет сути компромиссов. “О какой корпоративной культуре вы говорите, когда на улице кризис? Причем здесь удовольствие? Это же всего лишь работа!!!

Вы уже готовы отказаться от компромисов? Вы действительно хотите попасть в компанию мечты?

Книга “Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят “мы” меняет мировоззрение.

Ценность ее для украинского и российского читателя в разы больше, чем для западного – ведь она рассказывает нам о ближайшем будущем.

Что поменялось?

Сегодня сильно изменился смысл основных понятий, котоые еще вчера казались незыблемыми и однозначными.

Какая у тебя профессия? Увы, сегодня профессия стала слишком размытым понятием, чтобы точно описать, чем вы занимаетесь. За последние годы исчезли многие профессии, еще больше появилось.

Где ты работаешь? Сегодня все больше и больше людей затруднятся ответить на этот вопрос.  Наличие более одной работы — это и не лучше, и не хуже, но это стремительно растущая тенденция.

Какой у тебя график работы? Хм, сегодня весь мир постепенно переходит от графика работы «с 9:00 до 17:00» к графику «Пока не закончу работу»

Если вы руководитель, то вам важно знать об этих тенденциях. Если вы хотите получать удовольствие от работы, то вам нужно знать еще и следующее

Вовлечение в увлечение

Наши, кто уехал в Америку и попал в современный стартап, вряд ли вернутся. И вопрос денег не основной. Посмотрите, в каких офисах могут работать наши соотечественники

Google Office vs. Facebook Office

Google Office vs. Facebook Office

Стартапы не разделяют работу и жизнь. Стартапы не разделяют жизненные цели сотрудника и своими целями. Стартапы становятся сектой, а сотрудники становятся сектантами. Стартапы зарабатывают миллиарды, превращаются в огромные компании. И все остальные компании постепенно подтягиваются.

Книга “Компания мечты” не о стартапах. Она в целом о всех компаниях, которые готовы вместо вопросов “Какой соцпакет” и “Как замотивировать” задавать себе один простой вопрос…

“Как вовлечь сотрудника?”

Это очень взрослый вопрос, так как для ответа на него компания должна понимать, чем является она и на каких ценностях стоит. Сотруднику же нужно понимать, кто он и к чему в жизни идет. И таких людей все больше.

Немного о книге

Как-то мы слегка расфилософствовались, давайте ближе к книге. Книга “Компания мечты” состоит из четырех частей:

Часть 1. жизнь и карьера. Авторы на основании исследований показывают нам, насколько глубоко выбор работы влияет на все сферы нашей жизни.

Часть 2. “Вы” в “нас” написана для специалистов – сотрудников организаций. Тут вы узнаете, как обрести истинную цель и активно управлять своей карьерой.

Часть 3. “Как руководитель гармонизирует отношения в команде”. Самая важна часть книги. Тут вы научитесь переходить от мотивации и контроля к вовлечению.

Часть 4. “В помощь руководителю”. Это специальное пособие для руководителей среднего и высшего звена. здесь раскрывается пошаговая стратегия по созданию вовлеченности

Напоследок

Уже завтра вам начнут присылать все больше резюме, где вместо профессионального опыта будет акцент на жизненных целях. Уже завтра раздел “Наша миссия” на вашем сайте станет более посещаемым. Уже завтра все поменяется.

А вы к этому готовы?

Закончим одной показательной цитатой из книги

Но прежде чем доказать вам, как важно быть вовлеченным в работу, мы, как лучшие зазывалы, приглашаем вас:
«Подходите, не стесняйтесь! Смотрите, что мы можем вам предложить!»
Хотите похудеть? Станьте вовлеченным в работу.
— Хотите жить долго? Станьте вовлеченным в работу.
— Хотите улучшить личную жизнь? Станьте вовлеченным в работу.
— Хотите стать лучшим семьянином? Станьте вовлеченным в работу.
— Хотите достичь внутренней гармонии? Станьте вовлеченным в работу.
Верится с трудом? Читайте дальше!

Автор

Share on Facebook 0 комм.

Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. Тони ШейКнига: Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук, 2011 год, 304 стр.

Автор: Тони Шей

Тематика: бизнес, стартап
Издательство:  Манн, Иванов и Фербер

Купить

Краткое описание книги:

Книгу Тони Шей Доставляя счастье” действительно стóит прочитать. И не только потому, что в ней описывается интересная история самого Тони, начавшаяся на ферме по разведению червей, когда ему было 9. И даже не потому, что в этой книге есть история компании Zappos, которая за 10 лет прошла путь с нуля до миллиарда. И не потому, что Zappos доставляет счастье всем, кто с ней соприкасается: партнерам, сотрудникам, клиентам. Даже не потому, что в ней Тони Шей изложил цели и путь развития своей компании. Книгу “Доставляя счастье…” стóит прочитать потому, что это замечательный зажигающий источник вдохновения, новых идей для вашего бизнеса и просто пособие по успеху, основанное на собственном опыте автора.

Читать запись полностью…

Share on Facebook 0 комм.

Рубрики

Ссылки

Архивы

  1. Недавнее:
  2. Обзоры
  3. Комментарии

архивы

метки